Funcionários foram avisados sobre a previsão de mudança na escala de trabalho dos funcionários da unidade. Servidores reagem e boatos de paralisação aumentam
Profissionais do Hospital Municipal Raul Sertã denunciam a possibilidade de uma nova mudança na escala de trabalho, a segunda em poucos meses. Servidores temem prejuízos funcionais e cogitam paralisação, o que pode impactar diretamente o atendimento em Nova Friburgo e municípios vizinhos.
Reunião confirma estudo de nova escala no Raul Sertã: Profissionais de saúde do Hospital Municipal Raul Sertã relataram ao Portal EcoSerrano que a Secretaria Municipal de Saúde estaria avaliando uma nova alteração na escala de trabalho, apenas seis meses após a última mudança implementada. Segundo os relatos, uma reunião realizada nesta quarta-feira, 28 de janeiro, com parte dos servidores confirmou que a possibilidade está sendo analisada pela gestão do hospital. A informação reacendeu preocupações internas e ampliou o clima de insatisfação entre os trabalhadores. O Raul Sertã é o principal hospital público de Nova Friburgo e referência para pelo menos outros dez municípios da Região Serrana, o que eleva o grau de alerta diante de qualquer instabilidade operacional.
Escala 24/96 gera revolta entre servidores antigos e recém-ingressos: De acordo com profissionais ouvidos pela reportagem, uma das possibilidades discutidas seria a adoção da escala 24/96. Segundo eles, a proposta teria provocado reação imediata tanto de servidores antigos quanto de concursados mais recentes. “A escala ia mudar pra 24/96, isso é real. Isso fez com que servidores novos e antigos se revoltassem”, afirmou um profissional da enfermagem, sob condição de anonimato. Ainda segundo esse relato, há um movimento interno de organização caso a mudança seja oficializada. “Existe sim um combinado de faltarem aos plantões, caso isso aconteça”, completou.
Servidores registram escalas como forma de resguardo: Profissionais da enfermagem relataram que estão fotografando as escalas atuais, referentes ao mês de janeiro, como forma de resguardar provas documentais. A expectativa agora é pela divulgação da escala de fevereiro. Caso a alteração se confirme, parte dos servidores afirma que a paralisação poderá se tornar inevitável. Essas informações indicam um nível elevado de tensão interna, especialmente diante da ausência, até o momento, de esclarecimentos públicos detalhados por parte da administração municipal.
Questionamentos sobre legalidade e edital do concurso: Segundo os servidores, a possível nova escala pode contrariar o que está previsto no Edital do Concurso Público que rege os vínculos dos profissionais de saúde do hospital. Os relatos indicam preocupação com prejuízos funcionais, pessoais e financeiros, além de insegurança jurídica sobre a compatibilidade da proposta com a legislação trabalhista aplicável ao serviço público. Em situações anteriores, conforme apurado pelo EcoSerrano, trabalhadores já haviam denunciado supostas práticas de coação, assédio moral e decisões unilaterais durante mudanças na organização das escalas.
Risco de paralisação preocupa pacientes e municípios atendidos: Uma eventual paralisação ou greve no Hospital Municipal Raul Sertã teria impacto direto sobre o atendimento de urgência, emergência e internações, afetando não apenas Nova Friburgo, mas toda a rede regional de saúde. Profissionais alertam que o hospital já opera em limite estrutural e que qualquer redução no efetivo pode resultar em colapso assistencial. A situação amplia o alerta sobre a necessidade de diálogo institucional, planejamento técnico e transparência nas decisões administrativas.
Pedido de nota à Prefeitura e à Secretaria de Saúde: O Portal EcoSerrano encaminhou questionamentos oficiais à Prefeitura de Nova Friburgo e à Secretaria Municipal de Saúde solicitando esclarecimentos sobre: – A existência de estudo para nova alteração na escala do Hospital Raul Sertã; – Os fundamentos técnicos, administrativos ou legais da proposta; – A conformidade da medida com o Edital do Concurso Público e a legislação vigente; – A realização de diálogo prévio com servidores ou representantes da categoria; – O conhecimento da gestão sobre a possibilidade de mobilização ou paralisação. Até o fechamento desta reportagem, não houve resposta oficial. O espaço segue aberto para manifestação.
Participe: o que você pensa sobre a escala no Raul Sertã?
Você concorda com mudanças na escala sem diálogo com os servidores? Resposta: Não. Mudanças precisam ser discutidas e justificadas.
Uma greve no Raul Sertã preocupa você? Resposta: Sim. O hospital atende toda a região.
A Prefeitura deveria tornar público o estudo da nova escala? Resposta: Sim. Transparência é fundamental.
