Servidores denunciam “ameaças verbais, medo e insegurança por parte de chefia dentro de unidades de saúde do município”
Comunicado de Escala Gera Revolta entre Profissionais da Saúde em Nova Friburgo
Na última semana, o portal EcoSerrano publicou uma reportagem sobre a iminente mudança na escala dos profissionais de enfermagem, que inicia no próximo dia 1º de julho. O comunicado do Secretário de Saúde Gabriel Wenderoschy – ao qual o Portal EcoSerrano teve acesso – provocou forte reação da categoria em Nova Friburgo. O novo regime imposto pela Secretaria Municipal de Saúde altera de forma unilateral a jornada dos servidores efetivos, elevando a carga horária sem respaldo legal e comunicando a mudança apenas por aplicativo de mensagens.O secretário de Saúde Gabriel Wenderoschy foi o responsável por anunciar, informalmente, a mudança da escala de 24×120 para 12×60 horas, com obrigatoriedade de dois plantões extras por mês. A nova carga horária ultrapassa o previsto no concurso público vigente.
Profissionais Reagem e Denunciam ao Conselho de Enfermagem
Após o comunicado, profissionais do Hospital Municipal Raul Sertã, da Maternidade Mário Dutra e dos Centros de Atenção Psicossocial (CAPS) formalizaram uma denúncia ao Conselho Regional de Enfermagem do Rio de Janeiro (COREN-RJ), protocolada nesta terça-feira, 10 de junho de 2025.A denúncia aponta grave violação aos direitos dos servidores, com alterações na jornada sem publicação no Diário Oficial, sem base legal, e sem diálogo com a categoria. Há também relatos de pressão psicológica institucionalizada, configurando assédio moral para forçar pedidos de exoneração por parte dos concursados.
O Que Está Sendo Denunciado?
❗ Alteração Irregular da Jornada
Mudança da escala de 24×120 para 12×60 horas;
Inclusão de dois plantões mensais extras;
Comunicação feita apenas por WhatsApp;
Nenhum respaldo em lei ou ato formal da Prefeitura.
⚖️ Desigualdade de Tratamento
Segundo o documento, a nova escala atinge apenas profissionais não médicos — como enfermeiros e técnicos —, enquanto os médicos mantêm a jornada anterior. Isso viola o princípio da isonomia garantido pela Constituição, ao aplicar regras diferentes para cargos da mesma estrutura administrativa.
💸 Prejuízo Financeiro com Transporte
O novo regime exige mais deslocamentos dos profissionais, sem que haja qualquer compensação financeira. A Prefeitura, segundo o setor de RH, ainda não manifestou formalmente como irá lidar com os reembolsos de transporte.
📉 Favorecimento de Temporários
A denúncia também relata que servidores contratados via CLT estariam sendo favorecidos com horários mais flexíveis, em detrimento dos servidores efetivos concursados, o que fere o artigo 102 da Lei Orgânica Municipal.
Situação nas Unidades de Saúde: Estrutura Precária e Assédio
🏥 Hospital Municipal Raul Sertã
Técnicos atendendo até 30 pacientes por plantão, sem supervisão de enfermeiros;
Coordenação omissa, recusando-se a responder sobre escalas;
Contratados exercendo cargos de chefia sem nomeação formal;
Falta de insumos básicos como sabão, papel toalha, fraldas, gaze e medicamentos;
Servidores comprando materiais com recursos próprios;
Clima de medo e insegurança, com ameaças verbais e instabilidade constante.
👶 Maternidade Mário Dutra
Falta recorrente de itens básicos como papel toalha, comprometendo a higiene do ambiente e a segurança dos pacientes.
O que foi pedido ao COREN-RJ?
Os servidores pediram ao COREN-RJ:
Fiscalização nas unidades citadas;
Solicitação de documentos à Prefeitura;
Encaminhamento da denúncia ao Ministério Público, caso comprovadas infrações.
O Conselho ainda não se pronunciou publicamente, mas a expectativa dos servidores é que as irregularidades sejam investigadas com rigor.
E a Prefeitura?
Desde a semana passada, o Portal EcoSerrano tenta obter uma resposta oficial da Prefeitura de Nova Friburgo, por meio da Secretaria Municipal de Saúde. Até o momento da publicação desta matéria, nenhum posicionamento foi enviado. O espaço segue aberto para manifestação.
