Nova lei mexe em estrutura salarial e mulheres serão as mais beneficiadas
Decisão unânime reforça obrigação de transparência salarial em empresas e amplia fiscalização contra discriminação no mercado de trabalho O STF decidiu por unanimidade manter válida a Lei de Igualdade Salarial entre homens e mulheres no Brasil. A decisão fortalece mecanismos de transparência nas empresas e amplia o combate à desigualdade de remuneração no mercado de…