Programa oferece capacitação profissional e benefícios para estudantes que desejam iniciar carreira no mercado de trabalho
O processo seletivo do Jovem Aprendiz da Águas de Nova Friburgo segue aberto até 6 de março em Nova Friburgo, no Estado do Rio de Janeiro. Jovens entre 14 e 22 anos podem participar da seleção. O programa combina formação teórica e experiência prática na área administrativa.
Inscrições seguem abertas até esta quinta-feira: Nesta sexta-feira, 6 de março de 2026, a concessionária Águas de Nova Friburgo confirmou que estão abertas as inscrições para o Programa Jovem Aprendiz 2026, destinado à capacitação de jovens interessados em ingressar no mercado de trabalho em Nova Friburgo, no Estado do Rio de Janeiro. De acordo com a empresa, as inscrições ficam disponíveis até esta quinta-feira (6) e são voltadas para pessoas entre 14 e 22 anos, desde que estejam matriculadas no ensino fundamental, médio, superior ou já tenham concluído o ensino médio. O processo seletivo integra ações de formação profissional da companhia, que atua no setor de saneamento no município.
Programa combina formação teórica e prática: Segundo comunicado divulgado pela concessionária, o programa foi estruturado para oferecer experiência prática aliada à formação teórica, principalmente em atividades administrativas. Durante o período de aprendizagem, os participantes têm contato com rotinas profissionais, processos organizacionais e atividades de apoio em setores da empresa. O modelo segue as diretrizes da Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000), que regulamenta a contratação de jovens em programas de formação profissional em todo o país.
Documentos exigidos no processo seletivo: Para participar da seleção, os candidatos devem encaminhar alguns documentos obrigatórios no momento da inscrição. Entre eles estão currículo; RG; CPF; certidão de nascimento; comprovante de residência; comprovante de escolaridade. De acordo com a empresa, candidatos maiores de 18 anos também devem apresentar título de eleitor e certificado de reservista, no caso de homens.
Benefícios oferecidos aos participantes: Segundo informações divulgadas pela concessionária, os jovens selecionados receberão remuneração e benefícios durante o período de aprendizagem. Entre os benefícios informados estão vale-transporte; vale-alimentação ou refeição; telemedicina; além da possibilidade de desenvolvimento profissional dentro da companhia. Programas de aprendizagem são frequentemente utilizados por empresas para formar novos profissionais e identificar talentos para futuras oportunidades internas.
Histórico de programas de aprendizagem no Brasil: Os programas de Jovem Aprendiz foram ampliados no Brasil nas últimas duas décadas após a regulamentação da legislação federal que estabelece cotas de contratação de aprendizes por empresas de médio e grande porte. A iniciativa busca estimular a formação profissional de estudantes e facilitar o acesso ao primeiro emprego, principalmente para jovens que ainda estão em fase escolar. Em cidades de médio porte como Nova Friburgo (RJ), programas corporativos desse tipo costumam representar uma das principais portas de entrada para o mercado formal de trabalho.
Como fazer a inscrição: Os interessados devem acessar a página oficial de inscrição disponibilizada pela empresa para obter mais informações e enviar os documentos exigidos. Segundo comunicado da concessionária, o cadastro deve ser feito exclusivamente online. O link divulgado para inscrição é:https://bit.ly/m/jovemaprendiz2026-grupoaguasdobrasil
Dúvidas sobre o Jovem Aprendiz em Nova Friburgo
Quem pode participar do programa?Jovens entre 14 e 22 anos que estejam estudando ou que já tenham concluído o ensino médio.
Até quando é possível se inscrever? As inscrições ficam abertas até o dia 6 de março de 2026.
Quais benefícios são oferecidos? Segundo a empresa, o programa oferece remuneração, vale-transporte, vale-alimentação ou refeição e telemedicina.
